قديم 2015-04-04, 10:05   المشاركة رقم: 1 (permalink)
المعلومات
الكاتب:

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 71
الجنس :
ذكــــــر
الدوله :
الجزائر
المشاركات: 3 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
عدد المواضيع : 3
عــدد الــردود : 0
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
تلقى إعجابات : 2
أرسل إعجابات : 0
الحالة:
سمير 13 غير متواجد حالياً
سمير 13 is on a distinguished road
 


المنتدى : عقود الادماج
افتراضي اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

السلام عليكم
ألخص
لكم مراحل أي مسابقة في قطاع الوظيفة العمومية وليس فقط في الجامعة:
1-وصول
الميزانية الجديدة (budget) في أوائل شهر مارس.
2-التزام
نفقات الميزانية في المراقب المالي.
3-إعداد
مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية، ويتم فيه تحديد عدد المناصب المالية
الخاصة بكل الرتب، بناء على المناصب التي منحتها الوزارة في مدونة المناصب المالية
التي تكون عادة مرفوقة مع الميزانية (Budget) .
4-الاتفاق
مع لجان المستخدمين على كيفية استغلال المناصب المالية الوحيدة.
5-إرسال
مشروع مخطط تسيير الموارد البشرية الجديد لمفتشية الوظيفة العمومية من أجل دراسته
ثم المصادقة عليه.
6-مصادقة
مفتشية الوظيفة العمومية على المخطط بعد أن تكون الإدارة قد عدلت ورفعت التحفظات
التي ربما يعرضها الوظيف العمومي
7-إعداد
قرارات فتح المسابقات من طرف الإدارة، حيث يتم تحديد عدد المناصب المالية
والتخصصات المطلوبة في كل رتبة، ثم إمضاء القرار من طرف مدير المؤسسة.
8-إرسال
القرارات لمفتشية الوظيفة العمومية لإبداء الرأي وإصدار الموافقة عليها.
9-بعد
الموافقة يتم صدور الإشهار في الجريدة ثم البدء في استلام الملفات.
10-مدة
استلام الملفات من 20 يوما إلى 45 يوما.
11-بعد
انقضاء الأجل يتم فرز الملفات وإعداد محضر اللجنة التقنية الذي يتضمن الملفات
المقبولة والمرفوضة وسبب الرفض.
12-يتم
تبليغ المرفوضين بالرفض، وكذا مفتشية الوظيفة العمومية بالمحضر.



13-بعد
انتهاء مدة الطعن والمقدرة ب 10 أيام، يتم تحديد ميعاد المسابقة، إذا كانت على
أساس الشهادة من طرف الإدارة على ألا تتجاوز 3 شهر من تاريخ فتح المسابقة، أما إذا
كانت على أساس الاختبار فيتم ذلك بالتنسيق مع مراكز الإجراء المؤهلة من طرف
المديرية العامة للوظيفة العمومية.
14-يتم
إجراء المسابقة حسب الحالة.
15-بعد
ظهور النتائج من طرف لجنة المقابلة، أو مركز الإجراء:
يتم
إعداد محضر النجاح النهائي، وإرساله لمفتشية الوظيفة العمومية التي تقوم بالمصادقة
على هذا المحضر بعد التأكد من قانونية إجراءات المسابقة ، وكذا صحة نتائج لجان
المقابلات، وكذا صحة معدلات مركز الإجراء، وقابلية المترشحين لشغل هذه الوظائف عن
طريق التأكد من توفر الشروط كالشهادة المطلوبة والخدمة الوطنية وغير ذلك من
الشروط.
16-يتم
المصادقة على المحضر من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
17-يتم
إعلان النتائج من طرف مدير المؤسسة بقائمة تتضمن الناجحين الرئيسيين والاحتياطيين.
18-يستدعى
الناجحون الرئيسيون بكل الوسائل الملائمة لإتمام ملفاتهم، وإمضاء محاضر التنصيب،
مباشرة بعد إعلان النتائج، أو لتقديم تنازلاتهم في حالة عدم رغبتهم في الالتحاق
بالمنصب، على أن يكون ذلك في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ الإعلان عن النتائج،
وللإدارة استخدام كل الوسائل الممكنة في الاتصال بالناجحين.
19-بعد
إمضاء محاضر التنصيب، يلتحق الناجحون بمناصبهم.
20-يتم
إعداد ملف إداري آخر خاص بكل ناجح، يرسل هذا الملف إلى المراقبة المالية، من أجل
التأشيرة عليه، يعني على قرار التعيين الخاص بهذا الناجح، على أن يسلم الموظف
الجديد نسخة من قرار التعيين المؤشر عليه، ومحضر التنصيب، بعد ذلك، ثم تقوم مصلحة
الموظفين بإرسال نسخة من هذا الملف إلى مصلحة المالية والميزانية بالمؤسسة من أجل
القيام بإجراءات مماثلة على مستوى المراقبة المالية والخزينة العمومية من أجل ضمان
تسوية الراتب الشهري للموظف الجديد.












اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

آخر مواضيعي

اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

دليلك لجميع المسابقات"برنامج جديد بحلة مميزة"


اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية


قصة الثلاثة أصحاب الغار


عرض البوم صور سمير 13   رد مع اقتباس

قديم 2015-04-07, 06:19   المشاركة رقم: 2 (permalink)
المعلومات
الكاتب:

البيانات
التسجيل: Feb 2015
العضوية: 9
المشاركات: 23 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
عدد المواضيع : 9
عــدد الــردود : 14
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
تلقى إعجابات : 0
أرسل إعجابات : 0
الحالة:
ابن سوف البار غير متواجد حالياً
ابن سوف البار is on a distinguished road
 


كاتب الموضوع : سمير 13 المنتدى : عقود الادماج
افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .











آخر مواضيعي

وفاق ورقلة وإتحاد الأغواط بـدون منازع - الجـولة الـ 15 لبطولة القسم الجهوي الأول لرابطة ورقلة


إتحاد الحجار 1-0 إتحاد الرباح - بطـولة مابين الرابطات -شرق- الجولة 17


تنظيم دورة موسعة في البطولة المحلية لرياضة الفوفيتنام بجامعة في الوادي


هل اسمع كلام الطالب واطلقها


فريق أصاغر شباب الدبيلة للكرة الطائرة يتأهلون لربع نهائي كأس الجمهورية


عرض البوم صور ابن سوف البار   رد مع اقتباس

قديم 2015-04-21, 16:35   المشاركة رقم: 3 (permalink)
المعلومات
الكاتب:

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 168
الجنس :
ذكــــــر
الدوله :
الجزائر
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
عدد المواضيع : 4
عــدد الــردود : 9
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
تلقى إعجابات : 1
أرسل إعجابات : 0
الحالة:
madi2014 غير متواجد حالياً
madi2014 is on a distinguished road
 


كاتب الموضوع : سمير 13 المنتدى : عقود الادماج
افتراضي

شكرا جزيلا اخي











آخر مواضيعي

منحة عقود ما قبل التشغيل ؟؟؟؟؟؟؟


مباريات اليوم في دوري أبطال أوربا الربع النهائي القمة الأولى


توقعاتكم لما سيفعله إبراهيمي اليوم ضد البايرن


مباريات اليوم في دوري أبطال أوربا الربع النهائي القمة الثانية


عرض البوم صور madi2014   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)

الملاحة, المسابقات, الوظيفة, البداية, العمومية, اجراءات, قطاع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
طلبات المسابقات أم التوام قسم المسابقات 2 2015-04-12 01:31
قوانين قسم المسابقات أم التوام قسم المسابقات 0 2015-03-28 17:17
ملخص السداسي الثاني في الوظيفة العمومية محمد إسلام منتدى التكوين و تعليم عن بعد 0 2015-03-16 13:30
مقياس قانون الوظيفة العمومية محمد إسلام منتدى التكوين و تعليم عن بعد 0 2015-03-16 13:26


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
المراجع : متاحة
المصادر : متاحة


 

الساعة الآن 10:09 بتوقيت الجزائر
المنتدى غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء, فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه.
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي منتديات الوادي انفو ولا نتحمل أي مسؤولية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر).


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO TranZ By Almuhajir, منتدى الوادي , منتدى وادي , منتدى الجزائر